システム体系図 　(各ｻﾌﾞｼｽﾃﾑ説明) Web検索 システムの機器構成 システムの販売価格 Ｑ＆Ａ 貴社システムの評価 ハイパーリンク関係 汎用ソフト…公開 知ッ得情報 他業種への展開 オートデモについて 思考力ＵＰへの挑戦		Ｑ＆Ａ ＷＡ…給与計算 一覧 SEQ 項目内容 詳細 備考 ８０４１ 【月例更新】…月例更新では何の処理をしているの？ ８０４２ 【月例更新】…月例実績ファイルの更新内容について ８０４３ 【月例更新】…社会保険ファイルの更新内容について ８０４４ 【月例更新】…給与マスターの更新【繰越及び通勤費】について ８０４５ 【月例更新】…会社情報マスターの更新内容について ８０４６ 【月例更新】…毎年９月《１０月適用》の定時改定の組込みについて ８０４１ 　【給与明細Ｆ作成】…当該処理は何をしているの？ １ 【月例更新】…月例更新では何の処理をしているの？ ２ 以下の４つのマスター及びファイルに操作を行っています。 �@ 月例実績ファイル �A 社会保険ファイル �B 給与マスター �C 会社情報マスター ８０４２ 　【月例更新】…月例実績ファイルの更新内容について １ 当月の実績データー項目を前月データー項目に移動します。 ２ 給与繰越単位に値がある場合には支給額の繰越処理を行います。 ３ 賃金ファイルのデーターに基づき、当月の実績データーを登録します。 【但し、推移実績についてはシフト作業を行います。】 ４ 勤怠締月と処理月が同一の場合には年休繰越処理を行います。 　 ８０４３ 　【月例更新】…社会保険ファイルの更新内容について １ 以下の項目は３ケ月のシフトを行い当月分を１ケ月に登録します。 �@ 固定給【基本合計＋基準合計＋固定手当＋通勤費】 �A 報酬【総支給額】 �B 現金修正【『０』】 �C 現物支給【『０』】 �D 通常外【『０』】 �E 出勤日数【出勤日数】 �F 対象外フラグ【出勤日数が２０日以下の場合は『１』をそれ以外は『０』をセット】 ２ 以下の項目は前回情報をセットしておく。 �@ 随時変更フラグ �A 定時変更フラグ �B 健康等級 �C 厚生等級 �D 基金等級 ３ 昇給情報の登録を行います。 【３ケ月前の固定給に変動が生じている場合に、その昇給年月と差額を登録します。】 ４ 等級に関する変更処理を行います。 �@ 現在の等級を再計算し、随時改定商法に登録します。 �A その場合に、処理月が『７月』の場合には、以下の処理を行います。 1]　随時変更フラグを『０…対象外』にします。 2]　定時変更フラグを『１…対象』にします。 3]　随時改定等級の情報を定時改定の情報に登録します。 �B 過去３ケ月の出勤日数が２０日以上である場合で固定給に変動があり、２等級以上の変動がある場合には、随時変動フラグを『１…対象』とします。 　 ８０４４ 　【月例更新】…給与マスターの更新【繰越及び通勤費】について １ 勤怠締月の場合には年休関係の繰越処理を行います。 ２ 通勤費の当月回数を『１』進めます。 【但し、月数を越える場合には『１』をセットしています。】 ３ 随時変更フラグが『１…対象』の場合には等級を置き換えます。 ４ 又、処理月が『１１月』ならば同様に等級を置き換えます。 　 ８０４５ 　【月例更新】…会社情報マスターの更新内容について １ 処理年月を翌月に進めます。 　 ８０４６ 　【月例更新】…毎年９月《１０月適用》の定時改定の組込み １ 『５月・６月・７月』の実績に基く定時改定は、８月に届け出を行い、１０月より適用されます。 ２ そこで、９月の月例更新処理に於いて、作成されている社会保険ファイルのデーターを給与ファイルに反映させておき、１０月分の給与計算では新等級で処理します。 先頭 一覧