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1] |
基準時間の設定は任意です |
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基準時間の設定はお客様の形態でセットできます。【管理マスターにセット】 |
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2] |
給与計算との連動を考慮しています。 |
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休暇・欠勤も含めての工数集計の処理となっています。 |
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3] |
給与計算の基礎資料を作成します。 |
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給与計算を導入していない場合や連動を停止している場合でも、出勤簿の代替機能があり、又残業計算も行いますので給与計算の一部を代行しています。 |
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4] |
出勤日の設定は部門単位です。 |
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未入力のチェックを行うのは、予め登録している出勤日のカレンダーと比較判定を行います。その際部門単位で行っています。 |
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5] |
間接作業の管理も行なえます。 |
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『ＦＲ…売上請求』以外での自社作業のための工数集計【別途、製造番号マスターを登録する。】も可能です。 |
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6] |
作業の予実管理が行なえます。 |
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オーバー・ホールとか中古車整備等の大きな作業の管理のため、目標工数マスターを登録することにより予実管理を行なえます。 |
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7] |
引入外注者の管理も行うことができます。 |
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引入外注者の自社の社員と同様に入力することが可能であり、引入外注者の工数管理も行うことができます。 |
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8] |
『ＦＲ…売上請求』への連鎖もしています。 |
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『ＦＲ…売上請求』での収支一覧表【取引先別・管理番号別・売上区分別】の工賃原価の算定に用いています。 |
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